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El DiSC ® permite a las personas comprender rápidamente sus tendencias básicas en su comportamiento, a través de cuatro tendencias básicas: Dominante, Influyente, Estable y Concienzudo. Esta herramienta ha sido usada durante 30 años por más de 40 millones de
personas en el mundo, así como traducida y validada a más de 20 idiomas.
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El 20/20 Insight GOLD ® permite configurar y administrar proyectos de evaluación de múltiples fuentes, tales como: evaluaciones de 360°, clima organizacional y evaluaciones de servicio al cliente entre otros. Es amigable y flexible, permitiendo ajustar los proyectos de evaluación a las necesidades de la organización.
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El Perfil Dimensiones de Equipo (también conocido como Perfil CARE) que permite identificar cual es el estilo de trabajo en equipo y como se puede
mejorar y hacer más efectivo. Las cuatro dimensiones que comprenden este perfil son: Creativo, Impulsor, Perfeccionador y Ejecutor
Este instrumento es el resultado
de investigaciones y observaciones hechas por más de 20 años a los diferentes
estilos de pensamiento y conducta en los procesos de innovación en equipo.
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El Perfil Personal al Escuchar es una herramienta que permite identificar su
estilo o enfoque preferido al escuchar y, al mismo tiempo, desarrollar la capacidad de reconocer otras formas de escuchar que pudieran ser más
efectivas en distintos entornos y situaciones de comunicación.
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El Perfil para el Manejo del Tiempo es un instrumento de autoevaluación que ayuda a identificar las fortalezas y oportunidades para hacer más efectivo el manejo del tiempo. La evaluación está dirigida hacia 12 categorías principales en el manejo del tiempo. Este instrumento fue desarrollado por expertos en el tema que estuvieron investigando por 30 años y manejando desde 1972 más de 4.000 seminarios en 33 países del mundo.
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